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        • 临时工最低工资多少
          临时工最低工资多少

          首先,劳动法没有对临时工的工资进行具体的规定。但对于职工的最低月工资有规定是不低于当地平均工资水平,比如南宁市的平均工资为1498元,那么在南宁市的任何岗位都不应低于1498元每个月。 对于临时工,我

          2022.08.26

        • 员工工伤辞职后的赔偿标准是什么?
          员工工伤辞职后的赔偿标准是什么?

          根据《工伤保险条例》规定,工伤职工本人与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由

          2022.08.26

        • 有什么规定员工辞职后还能参与股权分红吗?
          有什么规定员工辞职后还能参与股权分红吗?

          持有公司股份的离职的员工,一般要按照公司离职单,办理退股手续的,因此,除了辞职前面的分红外,辞职后,就不能参与分红。 如果公司是上市公司,那么员工辞职不需要退股份,而且享受分红。 《公司法》第三十四条

          2022.08.26

        • 员工辞职后有没有补偿金
          员工辞职后有没有补偿金

          我们知道,如果员工离职的,用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的,要支付赔偿金。但是有的人就会疑惑,公司员工主动辞职有没有补偿金呢?一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。

          2022.08.26

        • 单位工伤事故怎么处理
          单位工伤事故怎么处理

          一、第一时间报交警110,索取交通事故责任认定书(交警证明); 二、不知道工伤事故怎么处理的双方报各自保险公司; 三、等待保险公司派员现场查勘,填写现场查勘记录; 四、准备有效行驶证、驾驶证正副本、被

          2022.08.26

        • 公司员工工伤处理后原工伤待遇不变怎么办
          公司员工工伤处理后原工伤待遇不变怎么办

          工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。 工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工

          2022.08.26

        • 固定工资给予工伤赔偿的有哪些
          固定工资给予工伤赔偿的有哪些

          (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发

          2022.08.26

        • 劳动法辞退员工补偿的情况有哪些
          劳动法辞退员工补偿的情况有哪些

          公司辞退工人是怎么赔偿要看被辞退的原因。如果是劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。如果是用人单位违法解除或者是终止合同的,

          2022.08.26

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