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        • 公司可以合法解除劳动合同吗?
          公司可以合法解除劳动合同吗?

          劳动合同解除的条件:一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反

          2022.08.26

        • 哪些情况下可以单方面解除劳动合同
          哪些情况下可以单方面解除劳动合同

          在具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 1、过错性辞退 (1)概要 即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方

          2022.08.26

        • 公司可以随意解除劳动合同么
          公司可以随意解除劳动合同么

          公司可以解除劳动合同的条件也是根据工作岗位不同,用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用的劳动者是否符合所要求的条件和标准,用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在试用期内,劳动者如果

          2022.08.26

        • 劳动者应解除劳动合同的法律法规有哪些
          劳动者应解除劳动合同的法律法规有哪些

          用人单位依法可解除合同的情形有两类: 一类是可立即解除劳动合同,《劳动法》规定有四种情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位劳动纪律、规章制度者;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大

          2022.08.26

        • 员工不愿意和老板签劳动合同该怎么办
          员工不愿意和老板签劳动合同该怎么办

          1、对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收。 3、对于一些员工可能出于某种原因不愿与

          2022.08.26

        • 企业调岗时员工不同意怎么办?
          企业调岗时员工不同意怎么办?

          升迁,对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求,想要调换一个员工职位或是职责时,行政人事人员一定要提前做好相应的职位升迁准备或是文案,及时与相应的员工进行沟通表达。 公司调岗员工不同意怎么办

          2022.08.26

        • 病假期间公司单方面解除劳动合同合法吗?
          病假期间公司单方面解除劳动合同合法吗?

          劳动者尚处病假期间,如果劳动者的病假期间没有超过法律规定的医疗期,那么,用人单位就不能解除劳动合同,否则,构成违法解除。如果劳动者的病假期间已经超过法律规定的医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从事用

          2022.08.26

        • 没有签合同的劳动合同不续签可以么?
          没有签合同的劳动合同不续签可以么?

          以下是对你的劳动合同没有续签合同问题的解答 您好!如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同》正好到期,公司没有续签《劳动合同》,甲乙双方都没有违约,互不赔偿。如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同》还在有效

          2022.08.26

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