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          定金的违约责任,有两方面:给定金的违约不退;收定金的违约双倍返还。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《民法典》第五百七十七条

          2022.08.18

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          由于《劳动法》规定的可以解除劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人单位是有一定限制的。因此,在劳动合同中约定终止条件,从保护用人单位劳动权益来说,不仅是必要的,而且是至关重要的。但是,绝大多数

          2022.08.18

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          2022.08.18

        • 解除合同和退出合同有什么区别吗?
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          区别: 撤销合同:主要涉及意思表示不真实的问题。据此,法律将是否主张撤销的权利留给撤销权人,由其决定是否撤销合同。是通过撤销行为而使生效的合同归与无效。 合同解除:合同解除是指在合同有效成立之后,当事

          2022.08.18

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          劳动合同期内解除答案如下 这个要看解除劳动合同的形式,是单位提出还是个人提出,具体内容如下 一、用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金

          2022.08.18

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          依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。如果在签订合同后后悔,首先可以判断合同是否有效,合同签订后如何解除要看以

          2022.08.18

        • 合同解除与合同撤销的区别是什么?
          合同解除与合同撤销的区别是什么?

          二者的区别在于:(1)合同的解除是针对有效合同而言,在合同履行过程中,因出现了不能实现合同目的的事由,当事人主张解除合同,消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言,合同被撤销成为无效合同,不被

          2022.08.18

        • 在订职合同可以解除劳动合同吗
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          不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的; 一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,你可以提

          2022.08.18

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