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          无固定合同解除赔偿标准: 一,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;应向劳动者支付经济补偿。 二,经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

          2022.08.18

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          解除劳动合同赔偿协议书样本如下 甲方:(单位) 乙方:(身份证号:) 经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合同关系,并经甲乙双方协商一致,达成如下协议: 一、解除劳动合同的日期为:年月日; 二、乙方月份

          2022.08.18

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          劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工

          2022.08.18

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          (一)房屋升值部分在法律上应作为何种损失要求出卖人赔偿 首先来看,可得利益是当事人在订立合同时期望通过合同履行而获得,由于违约行为发生而未实际发生的利益,具有未来性、期待性和现实性。可见,此时买受人实

          2022.08.18

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          据我所知,合同期内,如果您没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,那么公司单方解除合同是违法的,应想支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一

          2022.08.18

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          补签劳动合同是双方真实意思的表示而平等协商一致的结果,将原本会受双倍工资罚则制裁的事实劳动关系涵盖在劳动合同期内,另一层面又可视作劳动者对追索未签订劳动合同双倍工资差额权利的放弃。若补签的劳动合同期限

          2022.08.18

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          以下是说离婚损害赔偿金额是多少,请参考。上文说了一般情况下,离婚精神损害赔偿的数额标准。但是在实际生活中,由于每个家庭有着不一样的原因,每个受害者遭受的精神损害程度不同,因此,在确定离婚精神损害赔偿赔

          2022.08.18

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          经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区

          2022.08.18

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