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          工伤赔偿单位需要做什么?

          工伤赔偿需要什么手续,主要有以下几个: 1先填写《工伤认定申请表》,申请表可以到当地社保部门领取,有些地方政府网站建设好的,也可以直接在网上下载该申请表。 2准备以下材料: (1)首诊病历(医疗诊断证

          2022.08.15

        • 拖欠工资公司公司应该怎么补偿
          拖欠工资公司公司应该怎么补偿

          一、公司拖欠工资多久获得赔偿 《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人

          2022.08.12

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          企业员工工伤赔偿标准

          首先,在工伤赔偿中,企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,除非是由于职工自杀或自残行为造成,其他则不论职工是否有过错,企业均应对职工在工伤中造成的损失进行赔偿。所以,一旦企业发生工伤,与职工搞好

          2022.08.12

        • 拖欠员工工资用人单位应该怎么赔偿
          拖欠员工工资用人单位应该怎么赔偿

          根据根据劳动法规定: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限

          2022.08.12

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          辞退社保员工该怎么补偿

          如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满

          2022.08.10

        • 员工被雇佣解雇赔偿怎么算
          员工被雇佣解雇赔偿怎么算

          1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前的补偿金计算

          2022.08.10

        • 员工辞职公司有赔偿吗?
          员工辞职公司有赔偿吗?

          1、公司应依法给你补办补缴社保,当然,也可双方协商一个金额,你拿到钱后自行办理(个人名义申办); 2、从你入职之日起,公司就应该给你买社保,这是法定义务。 3、如你在辞职申请书中注明:因公司未给我买社

          2022.08.10

        • 哺乳期解散员工该如何赔偿
          哺乳期解散员工该如何赔偿

          员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,所以,对于哺乳期开除员工怎么赔偿的情况具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔

          2022.08.10

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