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        无故拖欠工资怎么办

        2022-06-20 39
        视频内容
        无故拖欠工资,可以通过以下方式来维权: 1、向劳动监察大队进行投诉,举报,反映情况,劳动监察大队应当进行调查并且作出处理; 2、向所在地的工会组织寻求帮助; 3、如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪,那么可以报警来处理; 4、申请劳动仲裁:劳动争议仲裁委员会应当在收到申请之日起5日内进行受理,受理后45日内出具结果。仲裁委员会作出的仲裁裁决具有强制执行力。在提起仲裁或者是起诉之前要了解清楚公司的基本信息,包括名称,联系方式,地点等等,还要保留好工资清单,一定要与公司进行确认工资的数额,有疑议的向公司提出。
        《中华人民共和国劳动合同法》
        第八十五条  用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此,当被单位拖欠工资时,到劳动部门寻求权利救济无疑是一个行之有效的方法。

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        • 无故拖欠工资怎么办?
          无故拖欠工资怎么办?

          拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

          2020-12-18 7
        • 工厂无故拖欠工资怎么办
          工厂无故拖欠工资怎么办

          工厂无故拖欠工资,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

          2020-07-15 29
        • 铁路工资无故拖欠怎么办
          铁路工资无故拖欠怎么办

          铁路工资无故拖欠怎么办:1、向劳动监察投诉;2、申请劳动争议仲裁;3、有欠条或者支付协议未履行的,向人民法院申请支付令。

          2020-08-05 7
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        • 拖欠工资怎么办无故拖欠工资怎么办

          无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠

          2022-03-28 15,340
        • 无故拖欠工资怎么办

          所谓的无故拖欠工资主要指的是用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。当被拖欠工资时: 一、与单位协商 被拖欠工资,我们建议首先与单位进行协商。不过,这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹,

          2022-03-20 15,340
        • 单位无故拖欠工资怎么办,拖欠工资怎么办,拖欠工资要回

          单位有无故拖欠劳动者工资的行为,那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报。《劳动合同法》第30条规定,老板有拖欠工资行为的时候,员工可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。通过这样

          2022-05-08 15,340
        • 工地无故拖欠工资怎么办?

          拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。 一、有欠条的,可以直接向人民法

          2022-04-19 15,340
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        • 故意拖欠工人工资怎么办 01:00
          故意拖欠工人工资怎么办

          首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

          60 15,340
        • 故意拖欠农民工工资怎么办 01:26
          故意拖欠农民工工资怎么办

          我国的劳动法规定,一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,也可以向当地公安机关举

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        • 工资拖欠工资怎么办 01:21
          工资拖欠工资怎么办

          根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

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        颜惠律师 颜惠律师

        江苏平谦律师事务所 | 团队负责人

        擅长:婚姻家庭、企业法律顾问、交通事故
        咨询律师 主讲嘉宾
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